Cessione del Quinto

Cessione del quinto

La cessione del quinto dello stipendio è una tipologia di prestito ideata per i lavoratori dipendenti, sia pubblici che privati, e per i pensionati.
La cessione del quinto è un finanziamento a tasso fisso, può avere una durata fino a 10 anni ed il rimborso avviene con rate mensili di importo costante trattenute direttamente sulla busta paga o sulla pensione.


La definizione “cessione del quinto” deriva da una delle caratteristiche fondamentali di tale forma di finanziamento e cioè che la rata attraverso la quale verrà rimborsato il prestito non può superare un quinto dell’importo totale della retribuzione (quello indicato in busta paga)
Altra caratteristica importante della cessione del quinto è l’assicurazione obbligatoria, infatti il prestito viene sempre garantito da una polizza assicurativa a garanzia del rimborso.


L’insieme di queste caratteristiche fanno si che la cessione del quinto sia più facile da ottenere rispetto al prestito personale in quanto è un prestito garantito alla fonte. La trattenuta diretta in busta paga diminuisce il rischio di insolvenza o di ritardo nel pagamento delle rate, mentre le polizze assicurative che garantiscono il prestito permettono di azzerare i rischi di perdita del lavoro o prematura morte del richiedente.
Grazie a tali caratteristiche la cessione del quinto è ottenibile anche da chi ha subito protesti o ha avuto disguidi con altri prestiti. Puoi richiedere la cessione del quinto dello stipendio anche se sei dipendente a tempo determinato, purché la durata del rimborso del prestito termini entro la scadenza del contratto di lavoro.


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